Słowo benefit pochodzi od słów bene (łac. dobrze) oraz facere (łac. czynić). Benefity mają służyć dobrze pracownikom – są bezgotówkowym dodatkiem do wynagrodzenia, który odpowie wprost na ich potrzeby. Benefit jest dodatkowym świadczeniem, które pracownik może otrzymać w swoim miejscu pracy. Zazwyczaj finansowany jest przez pracodawcę, choć popularnym rozwiązaniem jest także współfinansowanie (częściowe opłacanie) przez pracownika. Rodzaje i zasady przyznawania benefitów pracowniczych zależą od firmy – znaczenie może mieć dział, pion w którym pracujemy, stanowisko, staż pracy oraz wysokość wynagrodzenia, a nawet realizacja celów rocznych czy kwartalnych.